Так как в современном мире довольно большая конкуренция, то, оказывается, очень сложно добиться желаемого восприятия компании. Для того, чтобы стать узнаваемой компанией, придется пройти неблизкий путь. Много факторов влияет на это, но важнейшим определяющим любой компании является ее корпоративная репутация, которая представляет собой традиции и правила компании, сформировавшиеся за время ее существования. В
формировании корпоративной репутации участвуют каждый сотрудник отдельно и все отделы компании вместе.
Основные элементы корпоративной репутации:
- ценности, присущие только корпорации;
- правила поведения сотрудников;
- стиль управления;
- ответственность сотрудников за свои действия.